集團(tuán)公司下發(fā)《優(yōu)秀員工特別加薪辦法》，擼起袖子加油干！
 

       近日，根據(jù)公司表彰先進(jìn)、激勵(lì)進(jìn)步的指導(dǎo)思想，結(jié)合《河南豫聯(lián)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司職業(yè)薪酬方案》的相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司下發(fā)了《優(yōu)秀員工特別加薪辦法》，旨在充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)全員活力，鼓勵(lì)員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)員工的職業(yè)精神和工匠精神。

優(yōu)秀員工特別加薪辦法

一
指導(dǎo)原則
（一）高技能、高效率、高貢獻(xiàn)、高激勵(lì)的原則；

（二）精英導(dǎo)向原則；

（三）科學(xué)評(píng)價(jià)，晉升有據(jù)的原則。



二
特別加薪對(duì)象
集團(tuán)公司在冊(cè)在崗且符合以下條件之一的優(yōu)秀員工：

（一）獲得集團(tuán)公司及以上級(jí)別的“工匠”、技術(shù)能手和技術(shù)比武大獎(jiǎng)的員工；

（二）集團(tuán)公司評(píng)選出的集團(tuán)公司級(jí)“工匠”人才、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員、崗位技術(shù)能手等；

（三）集團(tuán)公司科技大會(huì)表彰的崗位創(chuàng)新能手、先進(jìn)科技工作者；

（四）集團(tuán)公司 “師帶徒”活動(dòng)中評(píng)選出的優(yōu)秀師傅、優(yōu)秀徒弟；

（五）為集團(tuán)公司增盈創(chuàng)效做出特殊貢獻(xiàn)的員工。



三
加薪辦法
（一）獲得國(guó)家級(jí)“工匠”、技術(shù)能手稱號(hào)和技術(shù)比武三等獎(jiǎng)以上者，給予三檔以上特別加薪；

（二）獲得省部級(jí)“工匠”、技術(shù)能手稱號(hào)和技術(shù)比武二等獎(jiǎng)以上者，晉升兩檔工資；

（三）獲得省部級(jí)技術(shù)比武三等獎(jiǎng)?wù)?，獲得地市級(jí)技術(shù)比武二等獎(jiǎng)以上者，獲得縣市級(jí)以上“工匠”、技術(shù)能手稱號(hào)者，獲得縣市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比武或技能大賽一等獎(jiǎng)?wù)?，晉升一檔工資；

（四）獲得集團(tuán)公司級(jí)“工匠”人才、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員、技術(shù)能手等表彰者，晉升一檔工資；

（五）獲得地市級(jí)技術(shù)比武或技能大賽三等獎(jiǎng)?wù)?，獲得縣市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比武或技能大賽二等獎(jiǎng)?wù)撸瑫x升半檔工資；

（六）獲得集團(tuán)公司科技大會(huì)表彰的崗位創(chuàng)新能手、先進(jìn)科技工作者，晉升一檔工資。

（七）集團(tuán)公司“師帶徒”活動(dòng)中評(píng)選出的優(yōu)秀師傅晉升一檔工資，優(yōu)秀徒弟晉升半檔工資。

（八）為集團(tuán)公司增盈創(chuàng)效做出特殊貢獻(xiàn)的員工，由集團(tuán)公司薪酬委員會(huì)研究確定。



四、以上特別加薪的優(yōu)秀員工，同一加薪周期內(nèi)符合多個(gè)加薪條件者，按就高標(biāo)準(zhǔn)特別加薪一次。

五、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行。